Criatividade e Inovação: 4 dicas para estimular essas competências
O Dia Mundial da Criatividade e Inovação é celebrado no dia 21 de abril, o mesmo Dia de Tiradentes. A data comemorativa chama a atenção para essas duas competências tão necessárias para o progresso do mundo. Afinal, quando se fala em criatividade e inovação, não estamos falando de áreas específicas, e sim do conhecimento como um todo e do seu caráter inter e multidisciplinar. Sabe o que as pessoas bem-sucedidas que impactaram o mundo com ideias disruptivas e soluções inovadoras têm em comum? A ausência de comodismo. Mesmo quando fracassaram (e isso pode ocorrer em algum momento, até como etapa para o futuro sucesso), elas não desistiram. Persistiram. Demonstraram resiliência. E para ser bem-sucedido (a) em qualquer área, também é preciso ter foco e disciplina. No entanto, isso não significa que você precisa viver uma rotina entediante e monótona. Pelo contrário: quebrá-la com sabedoria pode instigar a criatividade, assim como experimentar coisas diferentes. Para o Dia Mundial da Criatividade e Inovação, confira 4 dicas que ajudam a estimular essas duas competências! Experimente coisas novas Você já experimentou fazer um caminho diferente do trabalho para casa? Viajar para um lugar diferente? Experimentar um novo hobbie? Interagir com pessoas totalmente diferentes? Ler um livro ou assistir a um filme/uma série de um gênero que você não está habituado (a)? Enxergar as coisas com novos olhares? Conhecer opiniões diferentes das suas? Todos os pontos de vista sobre o mesmo assunto? Tudo isso é altamente criativo. Raciocínio lógico Exercícios de raciocínio lógico, problemas matemáticos e até jogos de tabuleiro são exemplos de ginásticas para o cérebro. Ao fazê-los, é preciso encontrar soluções para os problemas propostos, o que acaba incentivando a criatividade. Em relação aos jogos de tabuleiros, destaca-se o xadrez: praticar a modalidade traz inúmeros benefícios cognitivos, incluindo uma melhoria da criatividade. Não tenha medo de errar É testando que se alcança a inovação. Ao extrair lições dos erros e acertos, aprendemos. Se o fracasso lhe traz desânimo, lembre-se que a apresentadora e empresária Oprah Winfrey foi demitida de uma emissora de TV nos anos 1980, Walt Disney foi demitido de um jornal por falta de imaginação e J. K. Rowling, autora de Harry Potter, foi rejeitada por 8 editoras antes de publicar suas obras. Abra sua cabeça Tenha curiosidade. Esteja aberto (a) para novas ideias e para a abundância do mundo. Questione. Questione sempre, principalmente o senso comum. Leia. Leia muito. A leitura é um hábito que traz muitos benefícios cognitivos, incluindo a melhora da criatividade, conforme abordamos em um antigo blog post. Sua qualidade de vida agradece.
Sua organização tem um calendário promocional?
Quem trabalha com Marketing sabe muito bem disso: existem muitas datas comemorativas. No entanto, cada empresa precisa selecionar quais são as datas genéricas mais importantes (Páscoa, Natal e Ano Novo, por exemplo, dificilmente ficam de fora do calendário editorial) e as específicas do seu ramo de atuação e, assim, inseri-las em suas ações de marketing internas e externas. A área de saúde, por exemplo, possui diversas datas específicas em praticamente todos os meses. Isso é super favorável para os diversos ramos desse mercado e de grande ajuda naqueles momentos em que não há tanto assunto. O mesmo vale para outros mercados, como o de bares e restaurantes, que possuem datas comemorativas afins. Muitas datas (e suas campanhas mensais) também alertam sobre questões relevantes, a exemplo dos conhecidos Outubro Rosa (alerta para a prevenção precoce do câncer de mama) e Novembro Azul (alerta para a prevenção do câncer de próstata). Além das datas tradicionais, outros temas como por exemplo, a inclusão, são amplamente divulgados em grandes empresas. Pautadas em blog, posts e nas redes sociais, as datas comemorativas podem ser celebradas também dentro das empresas. É uma forma que cada empresa tem de reforçar os valores e propósitos e valorizar os colaboradores. Afinal, é difícil encontrar um ramo profissional que não tenha pelo menos uma data comemorativa para chamar de sua. Dicas para celebrar datas comemorativas dentro das empresas Isso vai de acordo com o orçamento, criatividade e disponibilidade de cada empresa. Em muitos lugares há a famosa confraternização de final de ano dos colaboradores. Há empresas em que as colaboradoras recebem uma rosa no Dia da Mulher e um chocolate no Dia das Mães. Em campanhas mensais como Outubro Rosa, os colaboradores podem usar o lacinho rosa durante o mês da campanha, por exemplo. Sem esquecer as ações de comunicação interna e externa, claro. No Dia da Secretária, por exemplo, há empresas que postam fotos nas redes sociais desses profissionais, parabenizando-as. O mesmo vale para as demais datas que celebram outros profissionais. Enfim, o importante é que a empresa transmita sua mensagem, sempre alinhada aos seus propósitos, e valorize seus colaboradores. Precisando de ajuda profissional para o marketing da sua empresa? Entre em contato com a nossa equipe.