O que é ser mãe? Ser mãe é tão amplo que não cabe em um crachá, em um expediente de 40 horas semanais nem em um simples currículo. Afinal, ser mãe é complexo e extrapola tudo isso. Ser mãe exige dinamismo e presença integral (mesmo quando fisicamente ausente).   O exercício da maternidade faz com que a mulher desenvolva e aprimore habilidades que são muito bem-vindas no mercado de trabalho, até mesmo indispensáveis para ser uma profissional de sucesso. Afinal, a maternidade exige dinamismo, força, flexibilidade, jogo de cintura e muito mais. Consequentemente, há muito aprendizado! Como o Dia das Mães se aproxima, resolvemos fazer um blog post exclusivo sobre o tema conciliação da maternidade com a carreira. Será que isso é possível? O que as mães que trabalham fora precisam? Como elas podem agregar valor ao mercado de trabalho? Como as empresas podem ajudar? Há histórias felizes? Confira!  Habilidades maternas que são bem-vindas no mercado de trabalho   Algumas habilidades desenvolvidas/aprimoradas durante a maternidade são: Gestão de tempo e antecipação de demandas; Uso de recursos de forma otimizada e sustentável; Proatividade;  Dinamismo; Negociação;   Comunicação eficiente; Assertividade;  Criatividade.  A maternidade exige um melhor uso do tempo e dos recursos, reduzindo desperdícios e rodeios. Obriga a focar no que realmente importa. Por essas e outras, as mulheres amadurecem tanto durante a maternidade, desenvolvendo habilidades desejadas pelo mercado de trabalho.     Como as empresas podem ajudar as colaboradoras que são mães (e os pais)? Tendo em vista a conciliação da maternidade com a carreira, as empresas podem oferecer: Flexibilidade de horários; Home office ou regime híbrido; Auxílio-creche; Bolsas de estudos e descontos em atividades extracurriculares para as crianças; Creche/berçário dentro das empresas; Colônia de férias promovida pela empresa;   Extensão da licença-maternidade e/ou da licença-paternidade.  Maternidade e carreira no mundo corporativo: uma história feliz Laurenice Moreira exerce o cargo de analista de marketing sênior na Laticínios Bela Vista S.A. (Piracanjuba). Atualmente ela reside em Goiânia e concilia a carreira (e as viagens corporativas) com a maternidade, o casamento e os cuidados com os pais.   A chegada de Laurenice na empresa, em 2013, foi marcante e cheia de emoções. À época, ela tinha 37 anos e recebeu a notícia da gravidez de sua filha Laura (hoje com 9 anos) justamente no período de contrato de experiência.   Naturalmente, dúvidas, inseguranças e incertezas surgiram. “Será que vou conseguir dar o meu melhor e executar todas as minhas atividades estando grávida?  E quando eu tiver o bebê, após minha licença-maternidade, a empresa vai me manter?”, eram alguns de seus questionamentos.  Felizmente, tudo correu bem. “Na minha função, sempre tive muitas viagens. Apesar da rotina pesada, tive uma gestação tranquila e saudável. Com o apoio dos gestores e de toda equipe, consegui executar minhas atividades com êxito até a 38a semana de gravidez”, revela. Após o nascimento de sua filha e os meses de licença-maternidade, chegou a hora de voltar ao trabalho. Nessa fase, vieram novos desafios. “A empresa ficava a 50km de distância da minha casa. Saía às 6h da manhã e só retornava às 19h30. Na segunda semana do retorno, aconteceu uma viagem de 5 dias fora. Deixei em casa uma bebezinha de 5 meses. O coração ficou apertado com sentimento de culpa e angústia”, lembra.  Laurenice reconhece que cuidar da filha, do esposo, dos pais, das atividades domésticas e do trabalho não é fácil. “Apesar da correria louca do dia a dia, me considero uma pessoa abençoada e rodeada de pessoas especiais. O apoio familiar que tive e tenho até hoje dos meus pais, da minha irmã e do meu esposo foi e é fundamental para conseguir conciliar tudo”, comemora. As experiências da maternidade fizeram com que Laurenice conseguisse agregar ainda mais valor ao seu trabalho, a exemplo do desenvolvimento de projetos e ações que envolvem mães, pediatras e famílias, como seminários, congressos, espetáculos teatrais e projetos voltados ao público infantil.  Responsável por projetos culturais e esportivos dentro da empresa em que trabalha, Laurenice também passou a participar dos mesmos fora do trabalho. “Eu, Laura e meu marido começamos a participar de corridas de rua”, diz. Eventos culturais como teatro e festivais também fazem parte da rotina da família. Laurenice, que atualmente leva Laura de casa para a escola todos os dias, momento que ela considera relevante para o estreitamento de laços entre as duas, já se preocupou com o fato da filha sentir sua ausência. Ao assistir o filme “O Poderoso Chefinho”, a menina observou que, assim como sua mãe, os pais do personagem principal também trabalham com eventos e precisam viajar. Disse isso em tom de compreensão, convencendo Laurenice de que ela – e as mulheres – são capazes de exercer todos os seus papéis com maestria.      A RMBR Comunicação e Marketing deseja um Feliz Dia das Mães para todas as mulheres que, de alguma forma, exercem a maternidade (vínculo que pode ir além da questão biológica) e torce para que todos os pais, mães e famílias consigam exercer seus papéis dignamente.